1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2020
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Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
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Maladie |
Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires |
6,50 % (dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM) |
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Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés |
6,50 % Contribution additionnelle de 3,25 % |
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Allocations familiales* |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
Taux variable * |
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Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
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CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
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Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité maternité, l’indemnité de congé paternité, l’indemnité de remplacement maternité |
6,70 % |
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Retraite de base |
Jusqu’à 41 136 € |
8,23 % |
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Jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
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Retraite complémentaire |
Forfaitaire |
2 690,40 € |
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Proportionnelle de 34 966 € à 205 680 € |
10,65 % |
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Prestations complémentaires de vieillesse |
Forfaitaire |
780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM) |
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Invalidité-Décès |
Classe A |
91 € |
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Classe B |
182 € |
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Classe C |
273 € |
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Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % pour le conjoint collaborateur ou associé |
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Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,3 % dans la limite de 206 € |
* Taux variable des cotisations d’allocations familiales pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisation minimale retraite de base
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Assiette minimale |
Cotisation minimale |
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4 731€ (41 136 € x 11,50 %) |
477 € |
3/ Assiettes et cotisations forfaitaires au titre de la 1ère année d’activité (en 2020)
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Cotisation |
Assiette maximale |
Taux |
Montant maximal |
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Retraite de base |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
10,10 % |
789 € |
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Retraite complémentaire |
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2 690,40 € |
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Prestations complémentaires de vieillesse |
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780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM) |
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Invalidité – Décès (classe A) |
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91 € |
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
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Cotisation |
Assiette |
Taux / montant |
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Retraite de base |
Formule |
Base de calcul |
10,10 % |
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Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
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25 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
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50 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
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Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 10 284 € 1,87 % jusqu’à 51 420 € |
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50 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 20 568 € 1,87 % jusqu’à 102 840 € |
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Sources :
