1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2020
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie-maternité * |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
Taux variable* |
|
Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité Sociale) |
6,50 % |
|
|
Allocations familiales ** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
Taux variable ** |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
|
|
Retraite de base |
Dans la limite de 41 136 € |
8,23 % |
|
Dans la limite de 205 680 € |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Classe 3 : revenus de l’année N-2 inférieurs ou égaux à 73 450 € |
8 274 € |
|
Classe 4 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 73 450 € mais inférieurs ou égaux à 88 646 € |
9 456 € |
|
|
Classe 5 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 88 646 € mais inférieurs ou égaux à 103 843 € |
10 638 € |
|
|
Classe 6 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 103 843 € mais inférieurs ou égaux à 119 039 € |
11 820 € |
|
|
Classe 7 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 119 039 € mais inférieurs ou égaux à 134 236 € |
13 002 € |
|
|
Classe 8 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 134 236 € mais inférieurs ou égaux à 149 432 € |
14 184 € |
|
|
Classe 9 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 149 432 € mais inférieurs ou égaux à 164 630 € |
15 366 € |
|
|
Classe 10 : revenus de l’année N-2 supérieurs à164 630 € mais inférieurs ou égaux à 179 825 € |
16 548 |
|
|
Classe 11 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 179 825 € mais inférieurs ou égaux à 195 022 € |
17 730 |
|
|
Classe 12 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 195 022 € mais inférieurs ou égaux à 210 218 € |
18 912 € |
|
|
Classe 13 : revenus de l’année N-2 supérieurs à 210 218 € |
20 094 € |
|
|
Invalidité – Décès |
Forfaitaire |
598 € |
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % (0,34 % pour le conjoint collaborateur) |
|
Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,30 % dans la limite de 206 € |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
Le pharmacien dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2020, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(6,50 % – 1,5 %) / (1,1 × 41 136)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
|
Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel de la cotisation |
|
Retraite de base (CNAVPL) |
4 731 € (41 136 € x 11,50 %) |
478 € |
3/ Assiette et cotisations forfaitaires maladie-maternité
|
Au titre de la… |
Assiette |
|
1ère année en 2020 |
7 816 (41 136 x 19 %) |
|
2ème année en 2020 |
7 700 € (40 524 x 19 %) |
4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné
|
Cotisation |
Part fixe |
Part variable |
|
Prestation complémentaire vieillesse |
576 € |
0,15 % du revenu professionnel plafonné à 205 680 € |
5/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
Taux / montant |
Cotisation minimale |
|
|
Formule |
Base de calcul |
|||
|
Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
10,10 % (soit 2 047 €) |
478 € |
|
25 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
|||
|
50 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
|||
|
Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 10 284 € 1,87 % jusqu’à 51 420 € |
||
|
50 % du revenu du pharmacien |
8,23 % jusqu’à 20 568 € 1,87 % jusqu’à 102 840 € |
|||
|
Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du pharmacien |
Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien |
|
|
|
50 % de la cotisation du pharmacien |
Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien |
|
||
|
Invalidité-Décès |
25 % de la cotisation du pharmacien |
149,50 € |
|
|
|
50 % de la cotisation du pharmacien |
299 € |
|
||
Sources :
- www.urssaf.fr
- www.cavp.fr
- Décret n° 2019-288 du 8 avril 2019 relatif aux cotisations dues au titre du régime d’assurance vieillesse complémentaire des pharmaciens et au régime des prestations complémentaires de vieillesse des directeurs de laboratoires privés d’analyses médicales non médecins
